涟水经济开发区召开中层以上干部廉政工作集体谈话会

为深入推进党风廉政建设，营造风清气正的工作氛围，12月8日，涟水经济开发区召开中层以上干部廉政工作集体谈话会，县委副书记、涟水经济开发区党工委书记孙以东主持会议，县政府党组成员、涟水经济开发区管委会主任禹成余及涟水经济开发区领导班子成员、全体中层干部参加会议。

会议通报了今年以来涟水经济开发区党风廉政建设、干部队伍建设、纪律作风建设等方面的情况以及存在的问题。

会议强调，当前正处于冲刺全年各项目标任务的关键期，越到冲刺关头、越要强调作风，越要“不驰于空想、不骛于虚声”。班子成员和中层干部是开发区的核心力量、“关键少数”，要做好表率、守牢底线，全力以赴抓好当前各项工作，确保打赢打好收官战。一要强担当。强化涟水经济开发区在全市经济发展中的使命担当，拿出省级开发区的战斗力、执行力，主动担当作为，持续攻坚突破。要不断强化学习意识，坚持学中干、干中学，持续凸显敢斗善斗的工作作风;要坚持一线工作法，常态化深入一线开展工作，敢于突破创新、敢于迎接挑战，要不断加强理论知识学习，将理论与实践有机结合，更好地服务客商与企业。二要强形象。开发区各岗位工作人员要严于律己、宽以待人、亲清有度，绷紧“纪律弦”、系好“廉洁扣”，自觉做到慎始、慎微、慎友。要严格落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”主体责任，树立热情服务、高效工作的高素质形象;要严格遵守各项工作纪律，始终做到讲规矩、讲规范、讲执行;要守土有责、守土尽责，像爱护眼睛一样爱护开发区、像经营家庭一样经营开发区。三要强管理。要加强制度建设，进一步完善开发区各项规章制度，强化执行落实，切实以制度管人管事;要突出问题导向，坚决反对不守制度、不遵纪律行为;要自觉接受监督，严格自我监督。纪工委要常态化开展干部纪律作风监督检查，定期举办党风廉政教育培训，筑牢拒腐防变的思想道德防线，督促全体人员切实转变工作作风，推进作风建设常态长效。