淮安市盱眙县：围绕重点工作 做好“民生答卷”

2024年，盱眙县紧紧围绕“三大目标”“四项任务”“五大行动”为重点，统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等工作，全力以赴稳就业、保民生、优服务、防风险，书写了一份有温度有态度的“民生答卷”。

稳住就业服务“基本盘”，铺就招工用工“暖心桥”。该县紧盯“高质量充分就业”工作目标，常态化开展线上“直播带岗”等活动，线下建立“家门口”就业服务驿站，形成县镇村三级“4+13+154”招聘网络体系。同时，积极开展跨地区劳务协作交流活动，多渠道“补给”，破解“用工难”。2024年，为400余家企业推荐送工3400余人次。重新梳理人社涉企优惠政策，推出“免申报、畅通领、线上办”多项措施，为企业减压力、添活力。发放失业保险稳岗返还901.26万元，惠及职工2.94万人。以县技师学院为主培训基地，开展盱眙龙虾厨师等项目的职业技能培训，增强群众创业能力。2024年，盱眙县支持成功自主创业1332人，创业带动就业4507人，为234人发放富民创业贷款5402万元。

织牢社会保障“安全网”，绘就民生安全“新画卷”。该县通过部门联合、线上线下等方式，不断加强政策宣传与培训工作，累计组织开展政策、工伤等培训20余场次，惠及企业职工800余人。同时，依托省人社一体化信息平台，全面排查未参保企业、个体工商户、新业态从业人员情况，推进精准扩面、规范征缴。截至目前，企业职工养老保险当期扩面新增人数6257人。按照省市部署，第一时间落实企事业退休人员养老金和城乡居民基础养老金提标工作，不断提升群众获得感。2024年，城乡居民基本养老保险最低基础养老金提高至228元每人每月，县城居保缴费市财政激励资金10.64万。

营造尊技重能“新风尚”，精耕人事人才“责任田”。盱眙石马山生态综合开发有限公司通过“公司+专业合作社+基地+农户”模式尝试种植碧根果树，带领村民致富增收。经申报，盱眙石马山生态综合开发有限公司入选“江苏省乡土人才传承示范基地”，获得省财政奖补30万元。2024年以来，盱眙县积极探索企业技能人才评价新模式，精准遴选县内规模以上工业企业参与职业技能等级直接认定试点，为“新晋”企业开辟成长快速路。2获评2个省“江苏工匠”(全市最多)、1个省级乡土人才传承示范基地、推荐1名“双创博士”、1个“博士后创新实践基地”，为发展新质生产力注入“技能强音”。

撑起劳动关系“保护伞”，当好维护权益“贴心人”。该县成立劳动人事争议“一站式”多元调解中心，建立仲裁员联系企业常态化长效化机制，人社、法院、公安、住建、信访等部门共同成立根治欠薪专班，以“劳动关系文明和谐”书记项目为服务亮点，有效解决了影响和谐劳动关系的体制机制问题，真心实意为群众谋利益、解难题、排民忧，促进全县文明和谐劳动关系形成。截至三季度，盱眙县劳动仲裁机构调解成功率为92.71%，仲裁结案率为95.60%。