淮安市经开区：“三个突出”提升老干部工作信息化建设质效

近年来，淮安市经开区突出政治引领、服务大局、主责主业，着力提升老干部工作信息化建设的规范性、精准性，不断增强服务老干部工作的质量和效率

突出政治引领，筑牢信息化建设的“根”和“魂”。在离退休干部“银发先锋”党建综合体，升级打造智慧党建数据可视化微展厅及“银发先锋”党建驿站总调度站，集中展示离退休干部党组织工作实况;指导各党建驿站站点开展融合式党建活动，切实发挥离退休干部服务基层治理的先锋模范作用。

突出服务大局，突显信息化建设的“位”和“为”。用好用活“银发先锋”智慧党建数据可视化微展厅信息化平台，充分发挥“银发先锋”党建驿站总调度站工作室、离退休干部微党校、党建共享基地、“银发先锋”党建驿站等线下阵地作用;实施“银发人才”项目，启动“头雁工程”，鼓励、支持、引导163名退休干部加入区级“银发先锋”志愿者服务队;依托微展厅数据可视化平台，定期举办服务项目供需“对接会”、编订服务清单，引导老同志依据自身实际认领项目，精准发挥银发人才作用，收集并办结需求100余条。

突出主责主业，发挥信息化建设的“能”和“效”。用好“江苏老干部”云平台，建立“区退管中心+区级工作部门+街道+社区+涉老组织”信息管理网，推进信息化平台服务主责主业更具深度和广度;用活区智慧党建数据可视化微展厅平台、信息工作微信群等媒介载体，围绕“银发先锋”老干部工作品牌，突出在离退休干部党的建设、发挥作用等方面发力，让信息化服务更有针对性、实效性。