淮安市涟水县：推动优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局

今年以来，涟水县进一步统一思想、提高认识，按照工作部署，担当作为、真抓实干，切实加快提升公立医院高质量发展的实际成效。

一是加快提升医疗能力水平，让群众在“家门口”享受到更优质的医疗服务。突出县级医院示范带动，县医院、中医院要自觉扛起全县群众健康“守门人”的责任担当，坚持差异化发展，立足医院定位和发展规划，在各自领域深耕细作，满足群众多元化就医需求。全力推动临床专科建设，坚持需求导向，重点围绕群众看病就医需求量大、供需矛盾突出的专科方向加强建设，结合自身优势培育发展特色专科和优势专科，同时强化麻醉、影像、检验、重症、病理等平台学科支撑作用。加快提高急诊急救能力，持续强化胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇救治、危重儿童和新生儿救治等急诊急救五大中心建设，构建覆盖疾病全过程、连续性医疗服务链条和快速、高效的急危重症救治体系。不断优化医疗服务环境，加强“互联网+”、大数据技术应用，集成打造功能完备、便于操作的线上医疗服务平台，优化住院部布局，加强对医护人员的教育管理，建立和谐的医患关系。

二是深入推进医共体建设，推动优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局。健全完善县医院、中医院与医共体成员之间的考核挂钩机制，充分发挥“龙头”带动作用，推动资源共建共享、管理同标同质。要求县医院、中医院积极主动，有针对性下沉专家和管理人员，逐步将常见病、慢性病引导到基层就诊。加强镇街卫生院建设，抢抓医共体建设的有利契机，充分发挥医共体一体化管理作用，进一步控本增效，规范使用医保基金，抓住人才这个根本，做实基层医院人才培训，提升基层医疗卫生服务能力和保障水平。抓好村卫生室管理，加强对村医的培训指导，认真履行对村卫生室的管理监督职责。县医保局要加强指导监督，积极宣讲医保政策。

三是全面加强党的领导，为公立医院高质量发展提供坚强保障。持续加强队伍建设，加大年轻干部培养选拔，抓好后备人才储备，加大对重点领域、紧缺专业、关键岗位专业技术人才的引进力度，邀请知名专家来涟坐诊，做好医护人员继续医学教育，构建人才梯队。加强行业监督，深入推进党风廉政建设，常态化开展警示教育，加大重点领域监管力度，不断完善相关制度，保障医疗领域风清气正。要坚持医德医风第一标准，对医生、护士、护工等人员建立起差异化考核体系，切实激发起医护人员工作热情与活力。