淮安市洪泽区：创新工作模式 助力军人服务提质增效

聚焦全心全意服务军人军属理念，淮安市洪泽区持续创新服务模式，以实际行动助力军人服务提质增效。

探索“电商+军创”工作新路径，打造退役军人创业孵化主阵地。以洪泽电子商务产业园为核心载体，推行五免一站式服务，构建“办公一仓储一物流一展销”一体化军创空间模式，形成完整产业链闭环，实现37家军创企业入驻，带动百余名退役军人实现就业创业的孵化成效。

采用“选才—培训—驻校—实训—推广”全链条工作法，推行退役军人国防辅导员驻校授课模式。以洪泽湖初级中学为试点先行先试，成立“砺剑”国防教育社团，按每周4次、每次1.5小时常态化开展国防知识宣讲、队列训练、内务规范、应急防护、团队拓展等实践教学，凝聚退役军人“感染力”讲好国防教育，让国防教育走出课堂、融入日常。

推进政府主导、社会参与“双轮驱动”拥军优属模式，提升社会拥军水平。由退役军人事务局牵头，发动企事业单位、个体工商户积极参与到社会化拥军行业，先后与区内4家酒店，区人民医院、区中医院以及洪泽餐饮商会10家会员餐饮店签订军人优待协议，推出住宿、餐饮、医疗等一系列优待服务，提升社会化拥军水平，拓展优待证使用场景，用实实在在的服务不断扩大拥军“朋友圈”。

利用“警示教育+实境教学+红色传承”模式，强化退役士兵“思想引领”。充分利用本土红色教育资源，在待安置期间组织退役士兵赴“金堤永固”“黄花塘新四军军部纪念馆”“红色金南·人民兵工展示馆”等地开展廉洁教育，让退役士兵在红色教育中汲取廉洁养分，助力退役士兵顺利迈好“转型第一步”。

下一步，淮安市洪泽区将持续优化工作模式，立足军人军属急难愁盼，在优待服务上扩容增效，拓展更多社会化拥军场景;在关爱帮扶上兜牢底线，健全困难援助与心理关爱机制，以更实举措、更暖服务，奋力书写退役军人工作高质量发展新篇章。