淮安市涟水县：锚定产业需求 加快推进高技能人才队伍建设

今年以来，涟水县锚定产业需求，聚焦主责主业，坚持系统思维，协同各方力量，加快推进高技能人才队伍建设，全力深化县域产业工人队伍建设改革。

一是精细统筹系统推动。连续5年将职业技能培训纳入年度民生实事项目，严格按照市印发的《关于开展“技能兴淮”行动助力富民增收赋能产业发展的工作方案》，构建部门统筹、行业主管联动、政校企合作的“大培训”格局，整合资金资源开展政府补贴性培训5089人次，新增职业资格证书、职业技能等级证书3875人次，为发展新质生产力、推动高质量发展培养急需人才。

二是精准搭建培训平台。推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，做好培训政策制定、推动实施、统计分析等工作，建立就业岗位信息、培训班次信息定期推送发布机制，强化培训质效管理，帮助更多产业工人走稳技能就业、技能增收之路。向今世缘、锦纶、源通等5家企业下放技能等级评价自主权，年均培养评价技能人才超500人次。今年累计培育新增高技能人才、数字技能人才1105人次。

三是精心设置培训科目。围绕县域产业用工需求和就业市场趋势，动态更新培训目录，重点突出缝纫工、制帽工、起重装卸机械操作工等传统产业工种，创新开设短视频运营、电商直播等培训课程。健全产业工人终身职业技能培训制度，推行工学一体技能人才培养模式。组织5家县内龙头企业开展岗前培训，创新开设短视频运营公益课堂，累计参训人数达1800余人。针对市内缝纫工考点缺失问题，积极协调省纺织协会、市鉴定中心设立缝纫工分考点，首批60人参试，55人通过“理论+技能”双合格考试，有效缓解企业用工认证难题，为本土纺织行业人才培养奠定基础。