2023年以来，淮阴区立足“就业是最基本的民生”重要定位，坚持就业优先战略，采取精准有力举措，推进就业服务标准化、规范化、制度化、信息化，提升就业服务软实力，努力打造就业服务品牌。

服务规范“四公开”。对工作人员进行统一培训，实行服务承诺制、首问负责制、限时办结制。要求做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开，竭力使群众办理业务在透明、标准化的过程中进行。积极搭建劳动力供需平台，广泛开展招聘会活动，针对群众就业创业方面的问题进行现场解答，发放招工信息宣传单、就业优惠政策宣传单，营造了良好就业氛围。主动为用工企业和求职人员牵好线、搭好桥，提供优质高效的帮扶指导。打造“淮阴家政工”劳务品牌，新增就业5150人，扶持自主创业1800人。

纪律要求“四杜绝”。严格依法依规办事，杜绝徇私越权现象；严格信息管理，杜绝泄露服务对象隐私现象；工作时间坚守岗位认真履职，杜绝擅自脱岗“空窗”现象；保持饱满的工作热情和精神状态，杜绝慵懒散漫现象。定期开展业务能力提升专题培训，细化分解目标任务，提高就业创业服务精准度，提升企业群众满意度。

服务行为“人性化”。坚持以人为本，制定并推行文明服务用语，做到服务语言规范，表达清晰准确，语气亲切温和，手势、姿态具有亲和力，提倡人人“多一份主动、多一份热情、多一份关怀”。深入辖区内各企业开展调研，掌握企业运营及用工情况，帮助解决各类问题诉求。积极宣传惠企政策，提高政策受益面，有效激发用人单位稳岗拓岗的积极性。2023年以来，开展企业服务97次，上门“面对面”服务46家用人单位，发放一次性扩岗补贴24.6万元，惠及66家企业164人。