12月10日下午，按照“四下基层”工作要求，市委书记史志军、市长顾坤来到洪泽区，调研推进洪泽经济开发区改革工作。史志军强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的重要论述和对江苏工作重要讲话精神，认真贯彻中央和省市关于推进开发园区创新提升、打造改革开放新高地的实施意见，牢牢把握高质量发展这个首要任务，以刀刃向内的决心全面深化改革，为县域经济高质量发展蓄势赋能。市委常委、宣传部部长、秘书长李森，市委常委、市委组织部部长孙虎，副市长张冲林，市政府秘书长顾强参加调研。

史志军一行先后来到佩浦年产25万吨再生纱线、成品面料项目和智慧谷创新产业园项目等地，了解项目建设进度、产品门类、市场前景和园区载体建设、企业培育情况，并深入调研园区国土空间总体规划、500亩成片工业用地储备与整理及盘活低效闲置用地情况。

在随后召开的座谈会上，史志军听取洪泽经济开发区今年以来经济发展、项目招引建设、列统企业培育，特别是改革创新举措、取得成效、存在的困难和问题，以及洪泽区委支持推动开发区改革发展的举措及下一步工作打算的汇报。

史志军指出

开发园区是县域经济的主战场、主阵地，没有开发园区的高质量发展，县域经济的发展就是一句空话。要坚持工业强市战略不动摇，大力发展先进制造业，以招大引强助推县域经济发展，提振干部群众的发展信心，凝聚攀高比强、跨越赶超的不懈动力。要始终把改革作为关键一招，大胆试、大胆创、大胆闯，在深化开发园区改革创新上作出新探索、蹚出新路径。

要以思想破冰引领园区改革走向纵深，全区上下要凝聚改革共识，把改革创新作为推动县域经济发展的必由之路、唯一出路，破除“不愿改、不想改、不敢改”思想，发扬斗争精神，敢于啃“硬骨头”，以刀刃向内的决心、舍我其谁的担当，在思路举措上大胆探索，在体制机制上大胆突破，确保园区改革改出活力、改出效率、改出经济发展的新动力。

要坚持去行政化、去社会化方向，加快开发园区组织架构改革，推进体制机制创新焕新，全面推行“管委会+公司”管理新模式，进一步剥离社会职能，让园区聚焦聚力经济发展主责主业，一心一意抓发展。

要把人事薪酬制度改革作为园区改革的核心任务，坚持薪酬直接与贡献和业绩挂钩，充分激发抓产业、抓招商、抓项目的动力和活力。

要不断优化资源要素配置，着力破解要素瓶颈制约，加快低效用地整治，加大力度淘汰低效落后产能，提升环境容量、重塑城市形象。

要进一步优化营商环境，坚持“做的要比说的好、服务要比需求早”，持续推进“四最”营商环境建设，切实把工作做到企业家的心坎上，做到项目建设和企业经营的关键处。

顾坤强调，开发园区是产业集聚主阵地、经济发展主引擎，要持续跑出项目攻坚、改革创新“加速度”，为县域经济高质量发展积势蓄能。要全力招大引强，坚持把项目攻坚作为头版头条，聚焦总量不足这个最大短板，持续加大招商引资工作力度，推动项目落地转化取得新突破，全面增强发展后劲。要精准深化改革，强化结果导向、绩效导向，纵深推进人事薪酬制度改革，一方面强动力，一方面加压力，真正实现能进能出、能上能下、能多能少，推动形成争先进位的浓厚干事氛围。要做优营商环境，把服务重特大项目攻坚好经验好做法固化下来，形成长效机制，不断提升园区硬件承载力和营商环境美誉度。

市领导及市直部门负责同志对县区委书记抓园区改革发展、园区书记推进改革发展以及园区改革发展成效进行评价打分。